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01. Liderança Transformadora: Desenvolvendo Habilidades para Inspirar e Motivar
Objetivo: Capacitar os participantes com as habilidades e conhecimentos necessários para se tornarem líderes eficazes e inspiradores, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.
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Duração: 8 Horas
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Conteúdo: Este treinamento visa capacitar os participantes com as habilidades e conhecimentos necessários para se tornarem líderes eficazes e inspiradores. Os tópicos abordados incluem conceitos fundamentais de liderança, autoconhecimento, comunicação eficaz e não violenta, motivação da equipe, inteligência emocional na liderança, gestão de tempo, entre outros. O treinamento inclui workshops práticos, simulações e role-playing para consolidar o aprendizado.
benefícios para empresa:
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Aumento da Produtividade e Satisfação dos Funcionários: Funcionários que se sentem valorizados e respeitados estão mais motivados, o que aumenta a produtividade e reduz a rotatividade.
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Desenvolvimento de Líderes Competentes: Líderes bem treinados são essenciais para criar um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso, que inspira e motiva os funcionários a darem o seu melhor.
02. Combate ao Assédio: DESENVOLVENDO um Ambiente CORPORATIVO COM Segurança.
Objetivo: Qualificar os participantes para reconhecer, prevenir e combater o assédio no ambiente de trabalho, promovendo inclusão.
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Duração: 8 Horas
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Conteúdo: Os temas abordados incluem a definição e tipos de assédio, impactos na saúde e no trabalho, legislação e políticas internas, identificação e prevenção do assédio, e o papel da liderança. Inclui também workshops práticos e simulações.
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Educar os funcionários sobre as políticas de assédio e outras regulamentações,
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assim a empresa se protege contra possíveis litígios e cria um ambiente de trabalho mais seguro.
benefícios para a empresa:
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Promoção de um Ambiente de Trabalho Respeitoso: Treinamentos como o de combate ao assédio ajudam a criar uma cultura de respeito e inclusão, prevenindo comportamentos prejudiciais que podem afetar negativamente o clima organizacional.
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Redução de Conflitos: Com técnicas eficazes de comunicação e inteligência emocional, a empresa reduz significativamente.
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conflitos e promove uma melhor colaboração entre as equipes.
treinamentos
Os treinamentos corporativos oferecidos são projetados para desenvolver habilidades cruciais e promover uma cultura de liderança e respeito dentro das empresas. Cada treinamento é cuidadosamente estruturado para atender às necessidades específiicas da sua equipe,
proporcionando um ambiente de aprendizado dinâmico e interativo gerando desenvolvimento de liderança e produtividade no trabalho.